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克日，，二建公司凭证集团党委安排要求，，在所属13个下层党支部开展支部书记讲党课活动，，迅速掀起学习讨论绿地集团“16字”事情目的和“20字”事情要求热潮。。。。。。
二建公司党委为使绿地文化在企业生根抽芽，，组织公司各下层党组织从多方面入手，，确；；疃股钊搿⑿Ч宰拧。。。。。重点从头脑上切入，，通过网站、微信群、LED屏、宣传栏等多载体对“16字”事情目的和“20字”事情要求举行宣传，，使全体员工先入眼再入脑快入心；；从受众上扩展，，党课受众规模从全体党员扩展到入党起劲分子、团员青年、营业主干，，再以点带面撒播到全体员工中去；；从形式上富厚，，指导各支部书记连系公司目今形势和本单位现实事情有针对性富厚宣讲稿，，将纯粹的党课变为完成年度使命指标的鼓舞发动会。。。。。。同时让宽大党员充分以交流座谈、小组讨论、撰写心得体会等形式，，强化学习影象、深化学习明确、升华头脑熟悉。。。。。。
在学习讨论和宣讲历程中，，二建公司各级党组织和全体党员形成了三点共识：一是面临目今企业转型升级时期遇到的难题和挑战，，要坚持苏醒的头脑和兴旺的斗志，，以“16字”事情目的和“20字”事情要求为头脑坐标和行动指南，，树立全局意识、紧迫意识、实干意识，，增强推动各项事情高质量高水一生长的信心和刻意。。。。。。二是要把学习绿地文化，，宣贯绿地精神看成一种常态，，通过学习，，时刻对标检查自身事情水平、作风形象、素养能力，，一直转看法、转作风、提能力、抓实效，，以学习推动事情落实，，以事情磨练学习效果。。。。。。三是要充分验展“背影效应”，，目今二建公司正处于转型生长的要害阶段，，全体党员主干要用务实的事情作风和拼搏进取之心，，扎实做好扩张规模、提升效益等各项事情，，在头脑上做好领航员，，在事情上施展头雁作用，，切实让“背影”的实力深入员工心中。。。。。。
通过开展此次活动，，二建公司13名支部书记学在前、悟在先、全心备课、认真宣讲，，使公司300余名党员受到一次精神洗礼，，全体员工致体精神风貌焕然一新，，必将以更高的标准，，更快的节奏，，紧随集团生长程序全力冲刺。。。。。。
